หมากล้อมกับการพัฒนาบุคลากร

คุณพิมลสิริ ศิวัฒน์กิตติสุข
General Manager แผนก TG 2/3 LiFung10
นำหมากล้อมเข้าไปมีส่วนร่วมในการดำเนินนโยบายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในบริษัท Li & Fung ประเทศไทย
ให้สัมภาษณ์ไว้ว่า
   "บริษัทเรามี Asset ที่สำคัญที่สุดคือคนน่ะคะ ดังนั้นเราจึงต้องการพัฒนาคนให้มีศักยภาพสูงสุด และเชื่อว่าหมากล้อมจะช่วยทำให้คนในองค์กรมีความคิด มีกลยุทธ์ และมีการวางแผนในการทำงานมากขึ้น อีกประเด็นที่สำคัญคนส่วนใหญ่ที่นี่ไม่ค่อยยอมรับการเปลี่ยนแปลง ทั้งทางด้านความคิดและด้านอื่นๆ พอได้ทราบว่าหมากล้อมจะมีประเด็นที่สอนเรื่องความเปลี่ยนแปลง ความแปรผันไม่ยั่งยืน พร้อมทั้งสอนให้เรายอมรับได้ เราก็เลยสนใจประเด็นนี้มากเป็นพิเศษ ที่ผ่านๆ มาก็เคยส่งบุคลากรของเราเข้าอบรมการพูด หรือพวกการตลาด การอบรมที่จะช่วยพัฒนาความคิดและบุคลิกภาพ ก็ไม่ค่อยได้ผลเท่าไหร่ กลับมาแล้วพวกเขาก็เหมือนเดิม เราเลยลองเปลี่ยนแนวบ้าง เปลี่ยนออกมานอกตำราบ้าง และหมากล้อมก็เป็นทางเลือกที่น่าสนใจจริงๆ


   พอเรา (บริษัท Li&Fung ในประเทศไทย) เสนอไปที่บริษัทแม่ในฮ่องกง ประธานบริหารคือคุณ Fung กับลูกชาย ก็ตื่นตัวและสนใจการพัฒนาศักยภาพของคนด้วยหมากล้อมมากๆ จนให้บริษัทในฮ่องกงส่งทีมวิจัยออกค้นคว้าจริงจัง ว่าหมากล้อมจะช่วยพัฒนาคนได้อย่างไร พวกเขาก็เลยอยากที่จะให้บริษัทในฮ่องกงจัดสอนหมากล้อมในองค์กรเหมือนกับเรา กลายเป็นว่าเราเป็นผู้นำแนวคิดการพัฒนาคนด้วยหมากล้อมตรงนี้ขึ้นมา"

   การเรียนการสอนที่นี่เริ่มเวลา 08.00-10.00 น. ซึ่งเป็นเวลาก่อนการทำงาน สมองยังปลอดโปร่งอยู่ ซึ่งเป็นเวลาที่เหมาะสมสำหรับการเรียนรู้โดยเฉพาะอย่างยิ่งหมากล้อมซึ่งเป็นหมากกระดานที่ต้องใช้สมองในการวางกลยุทธ์และการคิดคำนวณ คงพอที่จะจำกันได้ใช่ไหมว่าตอนเด็กๆ จะต้องเรียนวิชาคณิตศาสตร์กันตอนเช้า....นี่ก็ไม่ต่างกันเพียงแต่หมากล้อมจะได้ฝึกทั้งการคำนวณและการวางกลยุทธ์
Copyright © 2006 Happy Genius Group All Rights Reserved
ติดต่อ สาขาลาดพร้าว26 โทร.0-2938-9891, hot line 08-9770-8338